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龙里县:“五举措”切实做好民生保障工作
黄莉娟 代恒翠 文岚 吴紫花

  本报讯   今年以来,龙里县人力资源社会保障局坚持把促进就业、社会保障、治理欠薪作为“三保”重要工作来抓,多措并举切实做好民生保障工作。

  强化技能培训促就业。及时组织职业技能培训,与县教育局、龙里中职校举办1期30人的SYB创业师资培训;为贵州多彩康硕大健康产业发展有限公司企业职工开展技能提升培训1期44人;同时结合春耕备耕时机,在全县范围内开展种养殖“短平快”培训54期,惠及群众2392人。

  组织系列招聘保就业。以“乡村振兴新机遇,就业服务暖冬行”系列招聘活动为载体,同步通过龙里县就业创业政策宣传手册、“致龙里县务工朋友的一封信”等进行宣传,为返乡农民工等各类群体提供用工岗位和推荐就业服务。截至目前,全县已开展招聘会36场,直播带岗1场,提供就业岗位1.8万余个,服务返乡农民工等各类群体2000余人次,累计促成3200余人就业。

  及时兑现补贴稳就业。加大重点群体就业创业优惠政策补贴兑现工作力度,确保自主创业、场所租赁补贴、高校毕业生社会保险补贴、企业吸纳高校毕业生一次性就业补贴等优惠政策落实到位,实现应享尽享。截至目前,审核卡布集团申报吸纳离校2年内高校毕业生就业社保补贴资料,兑现补贴4人共3.8万元;审核15户申报自主创业补贴资料,兑现补贴15人7.5万元。

  养老金征缴和领取有序推进。完善落实城乡居民基本养老保险待遇确定与基础养老金正常调整机制,提高城乡居民基础养老金标准,鼓励引导符合条件的城乡居民早参保、多缴费。龙里县城乡居民基本养老保险参保人数11.53万人,其中领取待遇2.57万人。截至3月底,全县城乡居民养老保险参保缴费人数已达21027人,基金征缴779.91万元。

  欠薪治理和工资发放规范有力。联合各行业主管部门和项目建设主管部门督促本行业、本领域在建项目根据《黔南州工程建设领域保障农民工工资支付工作标准化操作指引(2022年版)》要求,规范管理农民工工资支付。及时将欠薪投诉举报和上级转办的案件派单至行业主管部门或项目主管部门进行办理,全面落实行业、属地监管职责,对出现的欠薪问题处理不及时不到位,未达到化解稳控要求的定期通报,对协调两次未能成功地立案予以调查。通过约谈,对涉嫌欠薪的相关责任单位采取停业整顿、行政处罚等必要的行政手段遏制欠薪。同时,联合相关部门,加大对拖欠农民工工资失信和涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为的相关欠薪主体开展失信联合惩戒,纳入失信名单;加强与县公安局、县检察院、县法院等司法机关的密切联系,建立行政执法与刑事司法无缝衔接工作机制,依法打击涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为,有效消化欠薪存量。

  (黄莉娟   代恒翠   文岚   吴紫花)

     
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